Brut, net : combien vraiment ?
Salarié, cadre, fonction publique, dirigeant de SASU/EURL, profession libérale ou portage salarial : convertissez un brut en net (ou l'inverse) selon votre statut. Résultat immédiat, avant impôt sur le revenu.
Résultat
Brut
4 000 €
soit 48 000 € par an
Net (avant impôt sur le revenu)
3 120 €
soit 37 440 € par an
Ce net est calculé avant impôt sur le revenu. Pour un calcul précis de votre impôt, utilisez le simulateur d'impôt sur le revenu.
Résultat indicatif : ne constitue ni un conseil fiscal ni un conseil comptable.
FAQ
Questions fréquentes.
Du brut au net : ce qui se passe entre les deux
Brut, net, net imposable, net après impôt
Le salaire brut est le montant inscrit au contrat. Le salaire net est ce qui reste après les cotisations salariales. Le net imposable, différent du net versé, sert de base à l'impôt sur le revenu. Enfin, le net après impôt est le montant réellement viré, une fois le prélèvement à la source appliqué. Convertir un brut en net, c'est passer de la première à la deuxième ligne, pas à la dernière.
Pourquoi l'écart dépend du statut
Le taux de cotisations n'est pas le même pour tous. Un cadre cotise davantage qu'un non-cadre, notamment pour la retraite complémentaire. Un agent de la fonction publique relève d'un autre régime. Un président de SAS ou de SASU est assimilé salarié mais ne cotise pas à l'assurance chômage. Un gérant majoritaire de SARL ou d'EURL, comme une profession libérale, est travailleur non salarié : ses cotisations sont calculées sur son revenu professionnel, avec un niveau de protection différent.
Le coût pour l'entreprise
Pour un dirigeant, la bonne question est rarement le passage du brut au net, mais ce que coûte à la société un euro de revenu net. Aux cotisations salariales s'ajoutent les cotisations patronales : le coût total dépasse nettement le salaire brut. C'est ce coût complet qu'il faut comparer au dividende lorsque l'on arbitre sa rémunération.
Les limites d'une conversion
Un convertisseur applique des taux moyens. Le bulletin réel dépend de la convention collective, de la mutuelle, de la prévoyance, des avantages en nature et du taux de prélèvement à la source du foyer. Le résultat donne un ordre de grandeur fiable, pas le montant exact d'une fiche de paie.
Au-delà de la conversion
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